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拋磚引玉，獲取雙贏

        上班族向上司爭取權(quán)益，未必都只有“不是魚死就是網(wǎng)破”這樣一種結(jié)局。事實上，只要你能再紛繁復(fù)雜的利益關(guān)系中采取得當(dāng)?shù)恼f話策略，獲得雙贏的結(jié)局并非是不可能的。
        曹宇在一家民營企業(yè)工作，因為工作出色，被提升為一個部門的負責(zé)人，工作三年后，他發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)用人過于迂腐，而且很摳門。他想，跟著這樣的領(lǐng)導(dǎo)，既掙不了大錢，也干不成大事，于是產(chǎn)生了跳槽的想法。
        向領(lǐng)導(dǎo)交了辭職報告的次日，領(lǐng)導(dǎo)找到他。于是雙方展開了一場唇槍舌劍的口水戰(zhàn)。
        領(lǐng)導(dǎo)問：“小曹，你究竟是怎么想的？”
        曹宇回答：“我只想趁年輕，實現(xiàn)當(dāng)初的理想。最起碼，我總得趕緊掙錢買個房子不是。”
        領(lǐng)導(dǎo)問：“在我這里就不能實現(xiàn)嗎？”
        曹宇回答：“當(dāng)然可以。請您給我一個施展才能的機會?；蛘?，請您考慮給我加薪，每月不能少于10000元。”領(lǐng)導(dǎo)說：“噢。不是我想虧待你，你想想，如果給你一個人漲了工資，其他人找來，我能擺平嗎？財務(wù)部的小張、策劃部的小王，不是比你資歷深，就是比你年歲大。”
       曹宇說：“領(lǐng)導(dǎo)，既然您堅持那種陳腐的用人機制，那我也只得另找出路啦，何況有家公司已經(jīng)開出了適合的價格。人往高處走，請您理解。”
領(lǐng)導(dǎo)說：“我佩服你這股子闖勁兒，既然是想實現(xiàn)自己的人生價值，那你說需要怎樣一條出路？”
        曹宇回答：“只要是富于挑戰(zhàn)性的都行。比如，不久前兼并的玩具廠不是正等著調(diào)整結(jié)構(gòu)嗎？”
領(lǐng)導(dǎo)興奮了，說道：“噢，你是想在那里開辟新戰(zhàn)場！那好，你去干吧——當(dāng)廠長。公司給你50萬元啟動經(jīng)費如何？”
“行。”曹宇又問，“我應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么樣的義務(wù)呢？”
        領(lǐng)導(dǎo)不見思索地答復(fù)：“這很簡單，到年底你能歸還這筆50萬元的啟動經(jīng)費的利息就行了，畢竟你還養(yǎng)活了幾百號人啊。”
就這樣，曹宇得到了一個施展抱負的機會。
        整個說服過程，曹宇采取了一面利用領(lǐng)導(dǎo)對自己夢想的共鳴和惜才且愿意“蓄水養(yǎng)魚”的心理，展開以情動人的攻勢，一面又不失時機地拋出辭職之磚，以引出實現(xiàn)夢想的出路之玉，即擔(dān)任玩具廠廠長的出路。對于領(lǐng)導(dǎo)而言，他覺得不僅沒有損失什么，反而得到了一個卸下包袱的機會。