下屬說服上司時(shí)，只有采取合適的方法和恰當(dāng)?shù)募记桑拍苁盏筋A(yù)期的說服效果。

  在工作中可能你常常遇到這樣的局面：上司會(huì)經(jīng)常因?yàn)闆]有預(yù)先了解工作中的困難或者對(duì)遇到的問題估計(jì)不足，而對(duì)自己的下屬提出一些不可能完成的任務(wù)或目標(biāo)，然后形成了一份不切合實(shí)際地項(xiàng)目可行性報(bào)告（合同），同時(shí)將時(shí)間進(jìn)度計(jì)劃表等反饋給客戶?？蛻艉蜕纤緯?huì)用這份計(jì)劃表跟蹤和評(píng)估整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)展。遇到這種情況時(shí)，你會(huì)感到無所適從，因?yàn)槿绻芙^上司排下的任務(wù)，上司會(huì)認(rèn)為你的能力有問題，或者認(rèn)為你的工作積極性不高。但是如果你接受的話，就會(huì)使自己更加尷尬。

  面對(duì)上司提出的不合理要求，你一定要調(diào)整好心態(tài)，抱著解決問題地態(tài)度與他就工作展開溝通，并適時(shí)地提出自己的解決方案。

  當(dāng)然，難于彼此工作職務(wù)的差異，說服上司必然不同于說服下屬或同事。你要注意表達(dá)方式，一般來說，誠懇和堅(jiān)定的態(tài)度都有助于說服對(duì)方。要想說服上司，出色地完成工作，以下幾點(diǎn)你不可不知。

1.成功說服從精心準(zhǔn)備開始。通常情況下，上司欣賞那些工作準(zhǔn)備充分，做事井然有序的下屬。同樣，當(dāng)你想說服上司的時(shí)候，他們同樣希望看到一位有備而來的下屬。因此，你在說服前，應(yīng)提出幾套應(yīng)對(duì)措施和方案，然后針對(duì)實(shí)際問題，多陳述事實(shí)和數(shù)據(jù)，表達(dá)自己對(duì)于現(xiàn)狀的看法，這一方面可以向上司表明你在解決此問題上的立場和決心，而另一方面也可以說明你對(duì)此問題已經(jīng)深思熟慮，從而增加上司對(duì)你的信任感。一個(gè)說服力強(qiáng)的方案應(yīng)包括項(xiàng)目介紹、工作任務(wù)介紹、工作進(jìn)度匯報(bào)、問題反映、后果預(yù)測(cè)、原因分析、解決和改進(jìn)措施等。

2.尋找合適的時(shí)機(jī)?，F(xiàn)代心理研究表明，人們的心情不一樣，當(dāng)上司心情愉悅、情緒高漲時(shí)，說服他的最佳時(shí)機(jī)就到來了。比如，一項(xiàng)艱巨工作順利完成時(shí)，或是取得好成績、受到肯定時(shí)，上司樂于聽取不同意見，哪怕是否定意見，他們可能也會(huì)欣然接受。于此相反，當(dāng)他們心情低落、郁悶、工作遇到困難而苦無良策時(shí)，你最好不要進(jìn)言。五年陳艾條 7年極品艾條 活百歲灸關(guān)元 百笑灸一灸 百效灸里出 大海福音艾灸床 雷火灸柱

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